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2022年春节假期安排 过年加班工资怎么算

  春节是我国传统四大节日之一,也是最隆重、历史悠久的节日,是我国法定节假日之一。牛年也快结束了,我们将迎来新的农历年——虎年,虎年的春节放假通知前阵子也正式公布了。假期有安排或者需要加班的朋友们,可以根据实际情况制定攻略了,完美地渡过春节小长假。

2022年春节假期安排 过年加班工资怎么算

  2022年春节放假通知

  春节是我国的法定节假日,一般情况下都有为期七天的小长假,从除夕到正月初六,正月初七正式开工。今年的放假通知日前也发布了通知:2022年春节放假安排,从1月31日(除夕)至2月6日(正月初六)放假调休,共七天,另外,1月29日(星期六)和1月30日(星期日)这两天需要上班。有了七天的小长假,不管是要回乡过年,亦或是外出旅游,都可以提前订好车票安排行程了。

  春节有几天是法定假

  春节正常是有为期七天的小长假,但是这七天并不都是法定节假日。事实上,春节中,只有初一、初二、初三是法定节假日,除夕、初四、初五、初六这四天为调休放假。

  过年加班工资怎么算

  春节虽然是法定的节假日,但是有部分特殊的岗位和行业,在春节期间还是需要正常运营,所以许多朋友仍然需要坚守岗位。那么这时候大家就会好奇,关于过年加班的工资是怎么算的。春节假分为法定假和调休假,按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,用人单位在法定假期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。如果是调休假期间,用人单位按安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。简单地说,初一到初三是3倍工资,其余4天可以补休,若不补休的是2倍工资。